【81.rzp621.top】

야마토게임다운 - 17.rzp621.top - 손오공바다이야기

야마토5게임 기 - 51.rzp621.top - 포커게임사이트

릴게임정글북 - 62.rzp621.top - 2013바다이야기

슬롯사이트 순위 - 26.rzp621.top - 야마토게임 무료 다운 받기

손오공 온라인 게임 황금성게임어플 신천지무료 뉴야마토 바다이야기 공략법 양귀비예시 바다이야기 꽁머니 환전 실시간파워볼 오리 지날야마토 야마토 게임 오락실 릴게임황금포카성 오리지날 양귀비 슬롯 릴 게임 무료 릴게임 황금성온라인주소 한국파칭코 10원야마토게임 무료슬롯머신777 바다이야기규칙 오락실황금성 슬롯 머신 제작 프라그마틱 슬롯 야마토5게임 기 블랙홀3D 릴게임 무료게임다운로드 스핀모바게임랜드 모바일릴게임 종류 황금성예시 슬롯나라무료 황금성게임후기 황금성사이트 온라인 릴게임 정보 강원랜드 슬롯머신 하는법 인터넷야마토릴게임 황금성오락실게임 바다신 게임 바다이야기넥슨 용의 눈 게임 오션파라다이스게임사이트 무료황금성 다모아릴게임 바다신게임 황금성갈갈이 바다이야기하는곳 릴게임손오공게임 신바다이야기 온라인야마토게임 야마토게임무료다운받기 온라인 슬롯 게임 추천 용의 눈 게임 바다이야기 바다이야기 다운로드 슬롯머신 알고리즘 손오공릴게임예시 무료슬롯사이트 황금성게임설명 사이다쿨 손오공 릴게임 한게임머니파는곳 바다이야기 조작 황금성게임후기 바다이야기 노무현 인터넷바다이야기 오리지날바다 황금성제주도 럭키세븐 오션파라다이스하는방법 호게임 뽀빠이 릴게임 오션파라다이스하는방법 알라딘릴게임다운로드 야마토2게임주소 우주전함 야마토게임 바다이야기 도박 바다이야기 프로그램 바다이야기 릴게임 골드몽게임 슬롯추천 모바알바다이야기 오리지날 양귀비 황금성예시 슬롯머신 프로그램 체리마스터 공략 오션파다라이스 다운로드 성인오락황금성 올쌈바 바다이야기게임하기 바다이야기예시종료 게임바둑이추천 릴게임 꽁머니 바다이야기게임방법 바다이야기게임다운로드 바다이야기규칙 프라그마틱 슬롯 사이트 신천지게임 다운로드 매장판황금성 온라인릴게임 먹튀 검증 릴게임5만릴짱 무료 황금성게임 카지노 슬롯머신 잭팟 신천지게임 하는방법 릴박스 바다이야기상어 야마토게임 기 우주전함야마토2202 바다이야기예시 온라인야마토주소 바다이야기조작 모바일바다이야기 강원랜드 슬롯머신 종류 온라인백경게임 체리마스터 pc용 신바다이야기 해적게임 바다이야기 파칭코 강시 프라그마틱 슬롯 조작 알라딘 릴게임 바다이야기 모바일 바다신2다운로드 황금성게임 릴짱 온라인식보 바다이야기 하는법 무료인터넷게임 25일 고용노동부 건물에 침입한 민원인이 장관실 입구에 뿌린 인화 물질 위로 휴지가 쌓여 있다. 연합뉴스



[서울경제]
2023년 5월 고용노동부 신임 근로감독관 A 씨가 한 공영주차장에서 숨진 채 발견됐다. 민원인 B 씨가 “기업 유착 비리가 있다”며 ‘악성 민원’을 계속 제기하자 이를 견디지 못한 A 씨는 다른 방법을 찾지 못한 채 극단적인 선택을 한 것이다. 하지만 이후 검찰 수사에서 B 씨의 민원은 허위로 드러났다.

자신의 민원이 해결되지 않는다며 25일 노동부 건물에 방화를 시도한 사건이 발생하면서 노동부 직원들이 겪는 악성 민원 문제가 다시 수면 위로 떠올랐다 ibk기업은행 카드 . 대면 업무가 많은 부처 특성상 직원들은 각종 위협에 직접적으로 노출되면서 일상을 위협받고 있다고 하소연한다.
26일 김위상 국민의힘 의원실에 따르면 2023년 노동부 전체 민원 건수는 약 2453만 건에 달한다. 노동부 직원 1명당 약 3000건의 민원을 받는 셈이다. 노동부는 사업장 점검 및 감독을 하는 지방청과 실업급여, 취업 지원 1억5000만 등을 맡는 고용센터를 전국적으로 운영한다. 따라서 대면 업무가 많을 수밖에 없다. 그럼에도 직원들 사이에는 “민원이 국민의 권리이기는 하지만 직원 대비 민원 수가 너무 많은 것 아니냐”는 푸념이 나온다.




특히 노동부 직원을 대상으로 하는 악성 민원은 심각한 한국저축은행텔러 수준이다. 폭언이나 폭행, 반복 민원으로 직원에게 피해를 주는 ‘특이 민원’은 2023년 3116건으로 2022년과 비교해 약 28% 증가했다. 한 민원인이 2019년부터 2023년까지 5년간 무려 3245건의 특이 민원을 제기한 사례도 있었다.

그럼에도 악성 민원인에게 적극적으로 반박하거나 대응하기가 어렵다는 게 직 직장인의 하루 원들의 생각이다. 민원인과 제대로 소통하기가 어려울뿐더러 문제를 제기했을 때 자신에 대한 조직 내 평가가 나빠질 것을 두려워 해서다. 2023년에만 노동부 직원 112명이 민원인에게 고발당했지만 109건은 ‘혐의 없음’으로 종결됐다. 109명이 근거 없는 고발로 시달림을 당한 셈이다.
상황 개선을 위해 노동부도 대응에 나섰다. 특이 민원 아낌e보금자리론 대응법을 직원에게 교육하고 피소를 당한 직원은 법률 지원도 해준다. 하지만 폭언에 그치지 않고 물리적인 위협을 가하는 사례 또한 발생하고 있다. 2021년부터 지난해까지 위험물을 소지한 특이 민원도 7건이나 있었다. 실제 25일 노동부 청사에서 발생한 방화 위협 사건처럼 극단적인 사례가 재발할 수 있는 만큼 이러한 상황에 대비하기 위한 노력을 더 강화해야 한다는 목소리가 나온다.
김대현 전국공무원노동조합 노동부지부장은 “비수도권 지역에 위치한 소규모 센터에는 대부분의 직원이 여성인 경우가 적지 않은데 이런 곳은 민원인에게 위협을 받을 때 제대로 대처하기 어렵다”며 “부처와 공공기관에서 보안 업무를 맡는 보안실무관을 크게 늘려야 한다”고 지적했다.

한편 경찰은 휘발유가 담긴 페트병을 들고 노동부 건물 안에 들어와 불을 지르려 한 민원인에 대해 26일 구속영장을 신청했다. 이 민원인은 안전화를 유통한 사업주로 2023년부터 노동부와 관할 지청에 안전 인증 관련 민원을 지속적으로 제기해왔다. 양종곤 고용노동전문기자 ggm11@sedaily.com