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서울대병원 노동조합이 의료 공공성 강화 등을 요구하며 17일부터 총파업에 돌입한다.
공공운수노조 의료연대본부 서울대병원 분회는 10일 서울 종로구 서울대병원 시계탑 앞에서 기자회견을 열어 5~9일 진행한 총파업 찬반투표가 가결됐다고 밝혔다. 투표에는 서울대병원, 보라매병원, 강남센터 조합원 2,895명(투표율 85.30%)이 참여해 2,709명(93.58%)이 찬성표를 던졌다. 반대는 181표(6.2 대출모집인자격시험 5%), 무효는 5표(0.17%)로 집계됐다.
간호사인 권지은 서울대병원 분회 교섭단장은 "1년 6개월간 수련의(전공의) 공백을 대신했던 진료지원 간호사들은 토사구팽 당하고 있고, 병원에서는 수련의가 돌아왔다고 피자를 돌리고 있다"며 "수련의 집단행동으로 병원을 지킨 노동자들은 대체 무엇이냐"고 질타했다.
노조는 △필 마이너스통장 이자율 수인력 충원 △임금체계 개편 및 실질임금 인상 △서울대병원 보건복지부 이관 등을 요구하고 있다. 노조는 "지난해 전공의 집단행동 상황에서 병원이 환자 감소를 이유로 인력을 축소하고 진료지원간호사 대체 인력을 충원하지 않았다"며 "필수인력 부족은 노동 강도 상승을 넘어 환자 안전을 위협하고 있다"고 비판했다. 구체적으로 야간 1인 근무 개선, 보라매병원 간호 역모기지대출 사 1명당 환자 7명 기준 준수를 위한 인력 충원안도 제시했다.
기형적인 임금체계도 주요 쟁점 중 하나다. 노조는 2015년 도입된 임금체계가 72계단 형식이라 1세에 입사해 평생 일해도 정상 임금에 도달하지 못한다고 주장하며 "입사 5년 후부터 임금이 국립대병원 최하위권을 기록하는데도 병원장은 정부 지침과 적자를 이유로 임금 인상, 임금 300만원대출이자 체계 개선을 거부하고 있다"고 주장했다. 실제로 입사 20년차 기준으로 일반직은 타 국립대병원보다 연 1,300만 원이 적고 운영기능직은 연 1,200만 원 낮다는 구체적 수치도 제시했다.
아울러 노조는 이재명 정부 국정 과제인 국립대병원 복지부 이관에 대해 서울대병원이 교육·연구 위축 등을 이유로 반대하고 있다는 점을 지적하며 "공공병 해드림푸드 원 역할 강화와 새로운 총괄의료체계 구축에 동참하라"고 촉구했다.
박나래 서울대병원 분회장은 "감염병 위기, 전공의 집단행동 등 의료대란의 순간마다 공공의료가 의료체계를 지켜왔다고 하지만, 공공의료 위기는 점점 더 가속화되고 있다"며 "서울대병원이 국민 건강권 수호를 위한 지역, 필수, 공공의료를 책임지는 사회적 책무를 다할 때만이 진정한 국가중앙병원이 될 것"이라고 말했다.
앞서 서울대병원 노사는 6월 말부터 15차례 본 교섭과 30여 차례 실무 교섭을 이어왔지만 입장차를 좁히지 못했다. 노조는 병원이 노조 요구에 대해 수용안을 내놓지 않자 지난달 28일 중앙노동위원회에 쟁의 조정을 신청했다. 본 조정은 12일로 예정돼 있다.
서울대병원 파업은 다른 국립대병원으로 확산될 가능성이 크다. 의료연대본부에 함께 소속된 강원대병원, 경북대병원, 충북대병원 노조도 현재 진행 중인 총파업 찬반투표가 가결될 경우 17일 서울대병원과 공동 파업에 돌입할 계획이다.
김표향 기자 suzak@hankookilbo.com